Financements

CIF : CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION

Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l'employeur, selon une procédure déterminée. Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d'une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part de l'organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (OPACIF)ou encore d'organismes dont la compétence est limitée à une entreprise ou un groupe d'entreprises (AGECIF).

Plus d'information sur le site du FONGECIF


LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes sans qualification âgés de 16 à 25 ans ou aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus inscrits à Pôle Emploi.

Il permet d'obtenir une qualification par l'alternance de périodes de formations en centre et en entreprise.

Plus d'information sur le site du FAFIH

LE CPF

Le compte personnel de formation a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015. Il complète et s'articule avec les autres dispositifs de la formation professionnelle.

Plus d'information sur le site moncompteformation

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 26 ans à la recherche d'une formation en alternance. Il est signé entre l'entreprise, l'apprenti(e) et son représentant légal pour une période couvrant la durée de la formation correspondant au diplôme visé (ex: 2 ans pour un CAP ou un BEP)

Plus d'information sur le site du CEFAA
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